一、公司简介

吉林大学出版社成立于1983年，是全国较早成立的综合性大学出版社之一。建社以来，始终秉承“坚持学术为本，实施精品战略”的出版理念，累计出版高校专著、教材等各类图书30000余种，其中有300余种图书在国家和省部级各类图书评比中获奖，在出版界享有较高的声誉。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘有关职位。

二、基本条件

1.爱党爱国，遵纪守法，无犯罪记录；

2.能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

3.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力；

4.品行端正，诚信务实，勤奋敬业；

5.具有良好的心理素质，身体健康。

三、招聘岗位及要求

（一）图书编辑（5人）

1.岗位要求

图书编辑原则上应具有硕士研究生及以上学历并已取得相应学位；特别优秀高校毕业生或者具有出版专业技术人员职业资格中级及以上职称的应聘者学历条件可放宽至本科学历并已取得学士学位。

（1）图书编辑，专业不限。哲学、经济学、法学、历史学、新闻学、考古学、数学、物理、化学、计算机、医学、农学及外语类相关专业优先；

（2）数字出版编辑，专业不限，原则上具有3年以上数字出版工作经验。

2.岗位职责

（1）根据国家有关文件规定，做好稿件审校工作，把好图书政治关、质量关和文字关；

（2）策划图书选题，深入市场调研，策划组织与我社出版方向相一致的选题项目。同时对所组稿件进行甄别、判断，规避同质化、质量低、内容敏感等选题。认真负责，把好稿源关；

（3）能够与作者进行沟通，建立良好关系；

（4）能够撰写编辑理论文章和学术文章，提高思想水平和业务能力。

（二）研发中心宣发助理（1人）

1.岗位要求

大学本科及以上学历并已取得相应学位。新闻传播学、汉语言文学、广告学等相关专业优先；具备版权相关法律基础知识者优先；熟悉图书市场行情和销售策略，自带互联网流量者优先。具备一定的网络营销和社交媒体运营能力，具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰、准确地向消费者传达图书信息。具备良好的团队协作精神，能够与团队成员紧密合作，共同提高销售业绩。

2.岗位职责

（1）内容策划：根据市场需求，策划图书销售主题活动，提高消费者购买欲望。

（2）图书推广：负责图书的线上推广和销售，通过多种渠道向消费者推荐优质图书。

（3）直播互动：在直播平台上与观众互动，分享图书阅读心得，解答观众疑问。

（4）数据分析：定期分析销售数据，为销售策略调整提供依据。

（5）客户服务：解答消费者咨询，处理售后问题，提高客户满意度。

（6）跨部门协作：与其他部门密切合作，共同推进公司业务发展。

四、考核程序

招聘考核分为资格审查、笔试、面试和综合考评。

笔试由公司委托第三方机构命题、阅卷。本环节主要考察应聘人业务常识、政治素养、文化素养等基本素质。笔试设置合格线，达到合格标准的应聘人员进入下一环节考核。

面试和综合考评由公司自行组织，邀请相关领域专家评委对应聘人员进行考核。本环节主要考察应聘人的语言表达、应变反应、业务水平等综合能力。

公司将结合笔试和面试情况综合评判，确定最终拟聘人选。

五、岗位待遇

1.五险一金+工资+津贴+绩效；

2.法定双休+节假日+年假；

3.工作地点为长春市市区，交通便利，办公环境宽敞舒适。

六、时间安排

1. 报名时间自本公告发布之日起，至9月15日为止。

2. 笔试时间初步定于9月下旬，面试和综合考评时间初步定于10月中旬，具体时间另行通知。

3. 确定拟聘人选后，将于公司网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，办理入职相关手续，原则上入职最晚时间为2024年11月末。

七、应聘方式

1.简历投递：应聘者可通过吉林大学出版社官方网站、吉林大学学生就业创业指导与服务中心官网、东北师范大学学生就业指导服务中心官网等渠道了解相关招聘信息，应聘简历投递至邮箱jldxcbs@sina.com。

2.邮件内容：应聘岗位+个人信息+职业业绩（或实习经历），其中个人信息包括：姓名、毕业院校、学历、专业等信息，要提供相关学历学位证书扫描件、近期免冠电子照片、身份证电子版。

*邮件主题请注明应聘岗位。

工作地点：吉林省长春市朝阳区人民大街4059号

咨询电话：0431-89589112/13578877859

联系人：王老师

吉林大学出版社有限责任公司

2024年9月2日